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时间：2013/12/2 来源：本站编辑 点击：11895

贾志德，吉林化纤股份有限公司长丝四车间维修班长，这位有着25年工龄的老师傅，凭着对工作的热忱和对设备知识的那股钻劲儿，从普通的维修工成长为一名优秀的维修班长。
从他任维修班长的那一刻开始，就注定了将和大大小小的设备结“缘”。那时，由于车间技术人员少，半夜三更被通知处理紧急问题是常事，以至于一遇到棘手的维修技术难题，车间、各大班调度员、值班长首先想到的就是贾志德。他的电话每天24小时开机，有什么解决不了的问题，哪怕是凌晨一两点，一个电话，他就会出现在生产现场。
“一个人的力量总是有限的，只有让更多的人熟悉并掌握设备维修技术，工作才能做顺做通。”贾志德真诚地说道。为培养出一支技术过硬的维修队伍，他几年来收集整理了各类技术资料，为各种设备维修技术交流培训提供了宝贵的参考。班组每周坚持举办一次技术培训，一些从未登过讲台的青工被他推上台，经受“磨练”。组员李刚现在已经是一名出色的“讲师”，平时说话秀声秀气，第一次站在演讲台，言语局促，面红耳赤。“怕啥，多讲几次就没问题了，有啥不懂的，来问我就是了”，贾志德说。声音不大，却给人以莫大的鼓励。渐渐的，组员们上台的次数多了，讲课也就轻车熟路，培训效果显现。
“我就是要把你们给逼出来。”贾志德将这一切看在眼里，言语间透出喜悦，“培训很能锻炼人的素质，我相信你们能做得更好。”他的无私授教，让这支年轻的设备维修队伍很快成长起来，弥补了老员工的离退和技术骨干调动所带来的人才断档。
他先后参与了股份公司长丝三车间、长丝五车间、短纤B线的设备安装工作。面临大量设备的搬运、安装、调试工作，许多细节性的调整要做，他带领维修队伍夜以继日审阅安装图纸，挥汗如雨搬运设备，顶风冒雨参加检修，使设备在最短时间内调试正常，生产出合格的产品。
在车间大修工作中，他开动脑筋，合理搭配维修人力资源、科学安排技改项目。一方面要分配工作并指挥本班组的定检项目实施，确保维修质量和工作进度；另一方面，还要随时做技术指导，解决工作中随时可能出现的问题。他带领维修队伍发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，攻克了大修工作中的一个又一个技术难题，赢得了领导和员工的一致赞誉。
如何永葆青春，答案很简单，那就是拥有一颗不断学习的恒心，勇于创新的决心。贾志德通过不懈的努力做到了。

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